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Capacitación, Talleres y Cursos
para organizaciones


Para Organizaciones

Facilitamos herramientas de una manera lúdica, ágil y práctica para el desarrollo y perfeccionamiento de competencias y comportamientos que favorezcan el crecimiento de personas, líderes y equipos que desean expandir su campo de acción; mediante cursos y talleres, team building y sesiones de trabajo grupales para la productividad.

Ocupados por facilitar el crecimiento de los individuos y las organizaciones, en CRESCENTI, previamente efectuamos un diagnóstico para identificar las áreas de mejora, lo cual nos permite diseñar talleres, cursos y planes de capacitación a la medida enfocados en atender las necesidades particulares y puntuales de cada uno de nuestros clientes.


Algunas de las temáticas con las que podemos trabajar para diseñar y desarrollar talleres, cursos y planes de capacitación en organizaciones son, entre otros:

Capacitación, Talleres y Cursos para el desarrollo y la mejora de competencias PROFESIONALES

  • Comunicación asertiva, efectiva e instrumental.
  • Integración y desarrollo de equipos de alto desempeño.
  • Liderazgo efectivo y situacional.
  • Entrenamiento del pensamiento sistémico.
  • Gestión del cambio.
  • Administración del tiempo.
  • Resolución y manejo de conflictos para la negociación.
  • Desarrollo de la inteligencia emocional.
  • Cómo ser una empresa inteligente.
  • Herramientas de coaching para ser un Líder-Coach.
  • Imagen pública y personal.
  • Relaciones públicas.
  • Manejo del estrés.
  • Herramientas y técnicas de teatro para mejorar:
    la comunicación no verbal, la creatividad, las conversaciones,
    el empoderamiento, la improvisación y el habla ante el público.

  • ... entre otros.
Cursos y Talleres para Organizaciones

Capacitación, Talleres y Cursos para el desarrollo y la mejora de habilidades TÉCNICAS

Cursos y Talleres para Organizaciones
  • Entrevistas de selección por competencias.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Análisis, descripción y valuación de puestos.
  • Detección de necesidades e implementación de planes de capacitación.
  • Evaluación de personal por competencias.
  • Planeación estratégica.
  • Planeación y evaluación financiera.
  • Planes de negocio y desarrollo de proyectos.
  • Análisis financiero y finanzas corporativas.
  • Control presupuestal.
  • Herramientas para el cambio.
  • Mejora en el servicio y la atención al cliente.
  • Desarrollo de procesos de venta eficaces.
  • Gestión y administración de estructuras comerciales.
  • Clínica de ventas.

  • ...entre otros.


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