NOM 035
Evita factores de riesgo psicosocial y cumple con lo dispuesto por la NOM-035-STPS-2018
Facilitamos y acompañamos a las organizaciones durante la implementación de programas integrales para la identificación, análisis y prevención de factores riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables que permitan el bienestar laboral y la productividad de los colaboradores.
El equipo Crescenti se integra por expertos en cultura laboral que identifican los factores que afectan negativamente las relaciones laborales y la productividad, y proponen prácticas sistémicas a la medida que promueven un buen clima organizacional.
Metodología Crescenti
- Aplicamos cuestionarios a colaboradores de la organización
- Realizamos entrevistas individuales a personal clave
- Identificamos colaboradores sujetos a acontecimientos traumáticos
- Identificamos y analizamos factores de riesgo psicosocial
- Evaluamos el entorno organizacional
Con los resultados del diagnóstico podemos implementar las medidas y acciones que requiere su organización para cumplir con lo dispuesto por la NOM-035-STPS-2018.
- Diseño y difusión de políticas y medidas
- Elaboración de programas para el cumplimiento de la NOM
- Implementación de acciones para cumplimiento
- Control y medición de avances
- Evaluación de medidas y acciones
- Registro de resultados
La NOM-035-STPS-2018 establece las medidas y acciones que deben implementar las organizaciones para la prevención de los riesgos psicosociales y la violencia laboral, así como para la promoción de un entorno organizacional favorable.
- Diseño y difusión de políticas de prevención de riesgos psicosociales
- Detección de necesidades de capacitación
- Definición de responsabilidades y cargas de trabajo adecuadas (perfiles y descripciones de puestos)
- Evaluación de desempeño
- Diseño de procedimientos para la clarificación de tareas y responsabilidades
- Implementación de reuniones efectivas para coordinación de acciones
- Comunicación organizacional y difusión
- Reconocimiento y planes de desarrollo
- Procedimientos de actuación y seguimiento de violencia laboral
Diseñamos talleres para el desarrollo y fortalecimiento de las competencias y actitudes que la NOM-035-STPS-2018 requiere que propicien las organizaciones a sus colaboradores y líderes.
- Sensibilización a directivos, gerentes y supervisores para la prevención de factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables
- Comunicación asertiva y efectiva
- Manejo de conflictos
- Trabajo en equipo y sentido de pertenencia
- Liderazgo positivo
- Inteligencia emocional
- Administración del tiempo y planificación del trabajo
- Gestión de cambio
La NOM-035-STPS-2018, establece la obligación de:
- Practicar evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial
- Evitar el liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo
Evaluación y atención psicológica
Contamos con un equipo de psicólogos para acompañar y atender a sus trabajadores en caso de haber presenciado o sufrido un acontecimiento traumático severo con motivo de su labor, así como para aplicar las evaluaciones psicológicas requeridas para medir en el trabajador su afectación por riesgos psicosociales.
Procesos de coaching ejecutivo
Acompañamos a personas clave para fortalecer positivamente su liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, entre otros.
Procesos de coaching grupal
Acompañamos a equipos para fortalecer y favorecer en sus integrantes relaciones asertivas, la comunicación efectiva, la coordinación de acciones, el bienestar, los resolución positiva de conflictos entre integrantes, entre otros.
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